■2026年11月末・2027年3月末コースクローズ一覧
◇2026年11月末（スコームコースを除いた61コース）
39411 経営戦略 ①ステージ別の経営戦略
39412 経営戦略 ②ビジネスモデルを考える
39413 経営戦略 ③経営戦略を考える
39414 経営戦略 ④対談セッション
25858 シニアのマネジメントとキャリア支援①～なぜシニア人材の活性化が必要なのか？～
25860 シニアのマネジメントとキャリア支援②～なぜシニア人材が不活性化するのか？～
25861 シニアのマネジメントとキャリア支援③～シニア人材を活性化するためのアプローチ～
25862 シニアのマネジメントとキャリア支援④～今の時代におけるキャリアの考え方～
25863 シニアのマネジメントとキャリア支援⑤～シニア人材へのキャリア支援～
25864 シニアのマネジメントとキャリア支援⑥～自分の仕事観（Will）～
25865 シニアのマネジメントとキャリア支援⑦～自分の強み（Can）～
25866 シニアのマネジメントとキャリア支援⑧～自分の期待役割（Must）～
25867 シニアのマネジメントとキャリア支援⑨～キャリア面談のポイント～
25868 シニアのマネジメントとキャリア支援⑩～シニア人材に変化を促すコミュニケーション～
25869 シニアのマネジメントとキャリア支援⑪～キャリア面談ロールプレイ～
25870 シニアのマネジメントとキャリア支援⑫～同僚からシニア人材へのアプローチ～
25520 ネットワーク・インターネットの基礎知識①～概要と課題～
25521 ネットワーク・インターネットの基礎知識②～プロトコルについて～
25522 ネットワーク・インターネットの基礎知識③～ネットワーク機器について～
25523 ネットワーク・インターネットの基礎知識④～TCP/IP階層モデルについて～
25524 ネットワーク・インターネットの基礎知識⑤～TCP/IP階層モデルにおける実際のデータ処理の流れ～
25525 ネットワーク・インターネットの基礎知識⑥～URLやWebサーバなどについて～
25526 ネットワーク・インターネットの基礎知識⑦～クラウドコンピューティングについて～
25532 異文化理解_基礎編①～なぜ多様性が必要なのか～
25533 異文化理解_基礎編②～CQ Knwledgeについて（1）～
25534 異文化理解_基礎編③～CQ Knwledgeについて（2）～
25535 異文化理解_基礎編④～CQ strategyおよびCQ Actionについて～
25536 異文化理解_応用編①～リーダーのためのCQについて～
25537 異文化理解_応用編②～日本と各国の文化価値の違い～
25538 異文化理解_応用編③～各国の文化的価値観～
25539 異文化理解_応用編④～文化背景の異なるチームメンバーとの協働～
35583 企業における発達障害者支援 ①全体像
35584 企業における発達障害者支援 ②発達障害とは
35585 企業における発達障害者支援 ③日常での関わり方
35586 企業における発達障害者支援 ④発達障害と業務
35587 企業における発達障害者支援 ⑤業務管理のポイント
35588 企業における発達障害者支援 ⑥事例
25990 現場の生産効率をあげるための5S①～5Sの意義・目的～
25991 現場の生産効率をあげるための5S②～5Sの内容～
25992 現場の生産効率をあげるための5S③～5S改善の進め方～
25993 現場の生産効率をあげるための5S④～整理の手立て～
25994 現場の生産効率をあげるための5S⑤～整頓の手立て～
25995 現場の生産効率をあげるための5S⑥～清掃の手立て～
25996 現場の生産効率をあげるための5S⑦～清潔の手立て～
25997 現場の生産効率をあげるための5S⑧～躾の手立て～
39415 資本戦略 ①資本戦略のポイント
39417 資本戦略 ②資本戦略策定において考慮すべきこと
39418 資本戦略 ③企業価値と投資家
39419 資本戦略 ④種類株式とストックオプション
35577 障害者雇用の理解促進と実務の基本 ①障害者雇用とは
35578 障害者雇用の理解促進と実務の基本 ②障害特性と配慮
35579 障害者雇用の理解促進と実務の基本 ③障害者雇用の進め方と採用実務
35580 障害者雇用の理解促進と実務の基本 ④共に働く職場環境作り
35581 障害者雇用の理解促進と実務の基本 ⑤仕事の作り方と障害者雇用事例
39362 中期経営計画 ①中期経営計画の基礎
39363 中期経営計画 ②パラダイムシフト
39364 中期経営計画 ③ビジョン設定
39365 中期経営計画 ④ビジネス環境分析
39366 中期経営計画 ⑤戦略策定
39367 中期経営計画 ⑥活動・計数具体化
39368 中期経営計画 ⑦策定方法と体制
◇スコームコース（2026年11月末 22コーズ・2027年3月末 88コース）
別途以下のファイルをご確認ください。
