こんにちは！
manebiカスタマーサクセスチームの村林です。
日々playse.ラーニングをご利用いただきありがとうございます。
最近気温が徐々に暖かくなってきて喜ばしいです。
しかし、花粉症の私村林は、毎日、目のかゆみと鼻水、
のどのかゆみに襲われています。
自然界で考えると、花粉のせいで能力が下がるのって致命的なのでは？
と思いました。
花粉症の方はともに乗り越えましょう。
さて、本メールはコースマップの作成事例についてのご案内になります。
コースマップ事例メルマガの第8回目になります。
ご活用されている企業様のコースマップの事例をご紹介します。
合わせて、manebiカスタマーサクセスチーム作成の
お薦めのコースマップもご紹介します。
「コースマップを組みたいけれど、教材をどう組めばいいかわからない。」
「他社の活用方法を参考にしたい、取り入れたい。」
と感じられる際は、是非ご覧ください。
■カスタマーサクセス部(CS)が作成するコースマップ例
まず、カスタマーサクセス部が作成するコースマップをご紹介します。
今回のテーマは、「 新卒・新入社員 」です。
（所要時間）
社会人常識 (約90分)
ビジネスマナー (約180分)
コミュニケーション (約135分)
PCスキル (約95分)
仕事の進め方 (約105分)
セルフマネジメント (約105分)
合計 (約605分)
実際にご活用されている企業様のコースマップ事例は添付資料にございます。
是非ご覧ください。
■まとめ
今回のコースマップ事例は、「 新卒・新入社員 」のコースマップをご紹介しました。
4月は新卒・新入社員の方が入社される企業様も多いのではないでしょうか。
新入社員の方にとって将来のキャリアのために必要なスキルや知識を身につけるための助けとなる機会です。
また社員を成長させることは、会社のさらなる成長につながります。
どんどん積極的に活用してみましょう。
次回も期待してお待ちいただければ幸いです。
今後ともplayse.ラーニングをどうぞよろしくお願い致します！