■初期設定マニュアル■

manebi eラーニングは、株式会社manebiが提供するeラーニングサービスです。
ここでは、運用担当者（管理者）様が開始するにあたり最低限必要なことについて、解説いたします。

まずは、受講者様が受講を開始できるまでをご説明します。

手順は以下です。
１．ユーザー登録
（任意）役職
（任意）階級
（任意）タグ登録

２．コースの公開設定
３．コースマップ設定
４．企業設定
５．ユーザーへの周知方法　～メール設定～

まずは、実際に受講するユーザー（受講者権限のアカウント）と、各ユーザーの受講履歴を確認したり、教材の公開設定等を行うユーザー（管理者権限のアカウント）を設定しましょう。

ユーザーの登録方法は、以下の２パターンとなります。
一名ずつの場合：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/253986
複数名まとめての場合：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/253987

管理者様が受講履歴を役職・階級ごとに検索したい場合に便利な機能です。
尚、受講者には自分の役職・階級は表示されません。
役職・階級登録について：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/256177

例えば「6月に一部のメンバー限定で研修をする。事前準備で教材を見せたい。でもその教材は、他の従業員には見せたくない」等、役職・階級にとらわれない教材の出し分けを検討されている場合は、タグ登録を事前にしていただくと便利です。
タグについて：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/256539

ユーザー登録ができたら、次はコースの公開設定を行います。

manebi提供教材は、デフォルトで全て非公開（受講者には見えない状態）に設定されていますので、「コース管理＞コース」画面にて、公開範囲や期間の設定を行う必要があります。
コースについて：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/298765

管理者画面で教材を視聴、確認することができます。
詳しくは下記の「管理者はコースのプレビューをすることはできますか？」をご覧ください。
教材を選出する際はご活用ください。

「管理者はコースのプレビューをすることはできますか？」：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/274531

■”新入社員研修セット”　"ハラスメント研修セット"のように、コースをまとめて従業員に見せたい
■”必須で受講すべき教材”　”任意で受講しても良い教材”　等の見せ分けをしたい
等のように、複数のコースをまとめて公開するには、コースマップが便利です。

コースマップについて：https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/256537

今後、ご担当者様やご請求先に変更がある場合は、こちらから変更をお願い致します。
企業設定について：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/268053

最後に、各ユーザー様へ受講開始の周知方法をご案内します。
ユーザー様にメールアドレスが登録されているのが前提とはなりますが、manebi eラーニングからユーザー様へメールの送付が可能です。
カスタムメールについて：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/256541
研修開始のタイミングに管理者が実施すべき作業(周知方法)：
https://manebi-learning-help.tayori.com/q/cshelp/detail/409074

いかがでしたでしょうか。もし設定に迷ったら、当ヘルプサイトの他ページをご覧いただくか、管理者画面メニューバーの「お問い合わせ」（画像左下赤枠）から、弊社カスタマーサクセスまで、お問合せください。

最後にワンポイントアドバイスです！
ユーザー様に周知する際、一緒に下記もお伝えすると、スムーズかつ積極的にeラーニング受講に取り組んでいただけるはずです、ご参考までに！

・受講手順
・eラーニングを実施する目的
・期限